Mag een werkgever de arbeidsvoorwaarden veranderen na instemming van de OR en de vakbonden? En is na een stemming iedereen hieraan gebonden?

Hofstad geeft meerdere keren aan dat goede voorbereiding essentieel is voor de slagingskans van de sollicitatie.

Ze buitelen over elkaar heen, de verschillende uitzendbureaus en recruiters. Af en toe zelfs op het agressieve af. LinkedIn afstruinen en snel even wat mogelijke kandidaten benaderen. Freelance.nl en andere sites leveren direct een flink aantal profielen, zonder de kandidaat te kennen.