Er heerst hitte op de arbeidsmarkt. Employee en candidate experience worden steeds belangrijker, net als DTSO (days talent standing out), inventiviteit en EVP (employer value proposition). Ook snelle sollicitatie procedures bij opdrachtgevers helpen om toppers binnen te halen en hen niet onnodig, door trage trajecten, te verliezen. In deze arbeidsmarkt hebben kandidaten/sollicitanten vaak 2 of 3 serieuze andere opties. Geef ze dus de aandacht en snelheid die ze verdienen en waarderen. Hofstad Search introduceert als 1e bureau van Nederland een bonus regeling (korting op de plaatsingsfee) voor die opdrachtgevers die, samen met ons, een snelle interne sollicitatie procedure afstemmen en garanderen en direct , vanaf voordracht kandidaten, data alloceren voor 1e en 2e gesprek, evt. assessment en het afsluitende arbeidsvoorwaardengesprek. Meer info? Bel, mail of app ons.