Dit bedrijf dat al bijna 30 jaar bestaat heeft een vaste klantenkring en deelnemers die via veilingen aankopen doen van dure goederen tegen zeer redelijke prijzen. Deze manager organiseert het nabellen van koude (wat oudere) en warme leads gericht op een hogere conversie van weer vaste deelnemers/leden. Daarnaast is deze rol verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van een nieuw team en het coordineren van externen. Hij/zij controleert, begeleidt, stuurt en motiveert zijn/ haar mensen. Rapporteert aan de directeur
Uitstekend salaris en dito voorwaarden
Je hebt een HBO werk en denkniveau (via opleiding en/of ervaring, zeker ca 6 jaar), bent een telemarketier in hart en nieren. Hebt daar wellicht een langere carrière in opgebouwd en mist de actie, snapt de processen, stuurt aan op verbetering en conversie resultaat, kwalitatief onderlegd (training, systemen, vastlegging, verbetering), durft de afspraken met de externe partijen tegen t licht te houden en als basis voor beoordeling te gebruiken.
